2016云南官渡区农林局森林护卫大队招聘7人公告

为切实加强官渡区农林专业人才队伍建设，不断提升全区农林工作的能力和水平，经官渡区人民政府批准，现面向社会公开招聘森林护卫大队工作人员，招聘简章如下：

一、招聘计划及工作岗位

官渡区农林局计划招聘森林护卫大队各类专业人员7名，招聘岗位及要求见后附《官渡区农林局2016年森林护卫大队公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，经文化、体能、现场面试考试合格择优聘用。

三、招聘条件

(一)遵守宪法、法律和法规，品行端正;

(二)学历要求：具有拟报考岗位所需学历及其他资格条件;

(三)年龄18—28周岁，男队员要求身高1.65米以上，体重55kg—70kg;女队员要求身高1.60米以上，体重50kg—60kg;

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、报名与资格审查

(一)报名流程：有报考意愿的考生须在网上(昆明人才网、云南招聘网及官渡区农业信息网)下载“报名表”及“政审表”(政审表双面打印为一页)，用笔如实填写后到相关单位盖章后，持户口簿(或户籍证明)、本人身份证、毕业证及相关从业资格证原件(以上证件各自备复印件一份)及报名表、政审表，1寸近期免冠白底彩照5张，在有效报名时间内本人现场报名。

(二)报名时间：2016年9月26日—28日每天上午9;00—11:30;下午14:00—16:30。

(三)报名地点：官渡区关上金晖路14号劳动大厦一楼关上街道办事处为民服务中心。

(四)报名要求：符合报名条件人员，每人限报官渡区农林局2016年招聘工作人员岗位中的一个工作岗位，不接受多岗位报考。

(五)资格审查：由官渡区农林局、官渡区纪委第八纪工委专人负责，专业、学科按照《普通高等学校专业目录》(《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》)及《云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录》设置。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试

(一)考试采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行。

(二)考试内容和程序：

1、笔试主要测评应聘人员的文化基础知识、林业综合知识及时事政治，岗位笔试成绩按分数高低优先录取前21名进入体能测试;

2、体能测试主要测评报考人员从事专业工作必备基本身体素质;

3、面试主要测评从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

上述三项考核项目均采用百分制，计单项考核成绩。按岗位笔试成绩占总分40%，体能测试成绩占总分30%，面试成绩占总分30%的比例，计算个人测试综合得分，最后按岗位测试综合得分从到低分确定参加体检人员。体能测试和面试人员、时间、地点另行通知。

六、体检

按岗位考试总成绩由高到低以岗位人数1：1.3的比例确定参加体检人员，组织应聘人员到指定医院体检。

体检时间、地点另行通知。

七、录用

(一)参加测试人员按照综合考核得分顺序择优录用，录用人员名单在昆明市人才网、官渡区农林网公示三天，公示期满凭就业通知书到区农林局报到，经专业技能培训合格，派遣到官渡区农林局森林护卫大队工作。

(二)录用人员试用期3个月，试用期内每月发放基础工资1570元。试用期考核不合格不予签订劳动合同。试用期聘用人员按规定购买社保五险(即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险)，并额外购买意外伤害保险。试用期满合格者办理劳动合同，合同期限不低于两年。

(三)工资待遇：录用人员报酬为月工资+社保五险+绩效考核奖金(按季度发放)。其中月工资为1570元(昆明市最低工资标准)，年终绩效考核参照官渡区行政事业单位绩效考核奖励标准执行。

工作地点：被录用人员工作内容、工作地点由区农林局根据林业工作需要安排。

详尽内容可在报名截止时间前每个工作日正常工作时间致电咨询。

(四)年终工作考核，按照《官渡区森林护卫大队绩效考核实施办法》，对全体队员的德、能、绩、勤、廉、军事业务技能、专业水平、身体素质进行全面的综合考核，并依据考核结果兑现绩效考核奖惩。

本公告最终解释权归官渡区农林局所有

原标题：官渡区农林局森林护卫大队招聘简章

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附件一：2016年官渡区农林局森林护卫大队公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.docx

附件二：2016年官渡区农林局招聘森林护卫队员政审表.doc

附件三：2016年官渡区农林局森林护卫大队公开招聘工作人员报名表.doc

官渡区农林局招考聘用森林护卫大队人员

工作领导小组

2016年9月21日