2016河南汝州市政府购买公共管理和社会服务岗位招聘200人公告（4）

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(三)考试

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式进行。

1.笔试

笔试采取统一题目、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。

笔试内容为法律、法规、时事政治、省情、市情等方面的公共基础知识。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2.面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶1.5的比例从到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

3.总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.加分对象及加分标准

根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：具有汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵，加10分，服役期间荣立三等功以上的再加2分;在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，加2分;汝州市星级文明村(居)的毕业生，加1分。同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分对象应提供相关证明材料原件及复印件(A4纸)各一份。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。