2016四川西区招聘社会救助专职工作者1名公告（2）

(三)面试

1.考生以“笔试成绩×50%+履历评价加分”确定面试资格。面试按3：1的比例，按照招聘岗位从到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试)。面试人员名单在攀枝花市西区公众信息网公布，由河门口街办电话通知本人并告知面试时间及地点。

2.面试方式：面试采用结构化面试方式进行，主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。满分为100分，占总成绩的50%。

3.面试成绩公布：面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(四)总成绩公布

总成绩=笔试成绩×50%+履历评价分数+面试成绩×50%，考试总成绩按照从到低分进行公示，并于面试结束后及时在攀枝花市西区公众信息网公布。

五、体检

(一)依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

(二)体检。体检由在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员的考试总成绩从到低分依次等额递补。

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