2016安徽合肥市庐阳区大杨镇紫桐社区招聘25人（4）

(四)体检和政审

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员并在相关网站公示。

1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。

2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试成绩从到低分有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、东方英才网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

(五)确定拟聘人员

专业不限岗位设最低合成笔试成绩控制分数线60分，60分以上考生进入人才库，根据资格复审、体检、政审等结果情况，依据笔试成绩，从到低分动态递补。

1004、1005、1006等限专业岗位，合成笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成，为考生最终考试成绩。根据相关岗位的招聘计划数，依据笔试成绩，从到低分按1：1比例进入体检、政审环节。因自动放弃、体检或政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照最终合成总成绩从到低分排序依次递补。

(六)聘用手续、待遇

对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。

1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于4万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。