2017河南新密市不动产登记中心招合同制人员102人面试安排

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公益性岗位招考公告

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2.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。

根据笔试成绩从到低分的顺序按照拟招聘人数1：2的比例确定面试人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。若进入面试人员与拟招聘人数比例达不到2：1，经招聘工作领导小组办公室同意后可降至1.5：1，否则相应减少招聘名额。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

面试入围人员名单在新密市人民政府门户网站()和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和发布。面试地点、时间以《面试通知书》为准。

以上内容摘自《2017年河南新密市不动产登记中心等单位招聘合同制人员102人》，来源于新密市事业单位公开招聘网。