2017-07-13 11:00:25 来源:高校人才网
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因工作需要,依据《河南省就业促进条例》和《驻马店市公益性岗位暂行管理办法》的有关规定,为进一步促进就业困难人员就业,本着“公开、公平、公正”的原则,拟面向社会公开招聘公益性岗位人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘单位 | 岗位 | 招聘人数 | 具体要求 |
市机关事务管理局 | 勤杂工 | 1人 | 安保人员要求男性,勤杂工要求女性,身体健康 |
安保 | 6人 | ||
市人力资源社会保障电子政务中心 | 计算机操作员 | 4人 | 35周岁以下,大专以上学历,计算机专业 |
二高 | 学生寝楼保洁 | 4人 | 服从安排,吃苦耐劳 |
三十二小学 | 保洁 | 4人 | 初中以上文化,身体健康,服从安排 |
绿化 | 1人 |
二、招聘对象
(一)驻马店市区长期居住人员。
(二)遵守国家法律法规,品德端正,热爱工作,吃苦耐劳,具有良好的政治素质和道德品行,能够全面履行本职岗位职责。
(三)招聘条件:在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿且办理了失业登记的以下人员:1、城镇零就业家庭的成员;2、连续失业半年以上的登记失业人员;3、困难家庭中就业困难的高校毕业生;4、就业困难的被征地农民;5残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:即日起开始至2017年7月17日
2、报名地点:驻马店市劳动就业处就业科(市文明路与中华路交叉口南200米路西)
3、报名方式:符合条件的人员需持《就业失业登记证》或《就业创业证》、身份证、户口本或居住证、近期彩色1寸照片一张现场报名。
(二)考核
1、参加考核人员范围:资格初审合格人员。
2、考核时间、地点另行通知。
3、考核方式:由驻马店市劳动就业处和招聘单位共同组织进行现场面试。
(三)公示
确定拟聘用人员后,在驻马店市人社局网站予以公示,公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。
(四)聘用期限和人员待遇
按照公益性岗位管理有关规定,用工单位与聘用人员签订劳动合同,合同期最长为三年。养老、医疗、工伤和失业保险费的单位部分由就业资金负担,月工资不低于驻马店市区最低工资标准。
四、其他事项
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,本人承担由此产生的一切后果。
坚持从严控制、从严管理、依法使用和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。按照我市公益性岗位暂行管理办法,由用人单位具体负责日常管理。
咨询电话:驻马店市劳动就业处