2017河南获嘉县人民法院、人民检察院政府购岗人员招聘38人公告（2）

(二)考试

1、笔试

笔试采取闭卷考试，统一题目、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识，满分100分。公共基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。笔试具体时间、地点见准考证。

根据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例从到低分确定参加面试的人员，通过获嘉县人民政府网公示。

2、面试

面试人员与拟聘人员比例达不到2:1的按现有人员全部进入面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试方式及时间另行通知。

(三)体检

根据参加考试人员的总成绩，由到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检。期间如有放弃或体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补。

(四)考察

体检合格人员确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。

(五)聘用

1、根据考试总成绩及体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并在获嘉县人民政府网站上进行公示，公示时间3个工作日。经公示无异议者，即确定为拟聘用人员;如有异议且调查核实后应当取消聘用资格的，根据考试总成绩由高到低依次递补。

2、拟聘用人员经公示无异议并按时提交材料者，由劳务派遣公司办理有关聘用手续后到报考单位工作，与劳务派遣公司签订正式劳动合同。