2017山东惠民县综合行政执法局政府购买服务招聘90人公告（2）

三、考试分为笔试和面试

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识，时间90分钟，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县综合执法局公开招聘合同制工作人员领导小组根据招聘人数和考试情况确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选，不足1:3时按实有人数进入面试。

笔试成绩及入围面试人员名单在惠民县人民政府网站(/)公布。

(二)面试

面试实行百分制。面试成绩的50%计入考试总成绩。

面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩及拟聘用人员名单在惠民县人民政府网站(/)公布。

四、录取办法

(一) 考察

按计划录用人数由到低分依次等额对报考人员进行考察。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。

(二)体检

考察合格人员按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

对报考人员因考察体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次确定考察体检对象。