2017广东佛山市顺德区儿童福利院招聘控员内工作人员4人公告（2）

三、考试事项

(一)管理岗及专业技术岗

1、笔试。经资格审查符合条件的应聘者先进行统一培训(为期5天)，完成培训后可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间和地点待定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试合格者参加技能操作考试。

2、技能操作考试。笔试合格者参加技能操作考试。具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，技能培训合格者，按笔试成绩占30%，技能操作占30%合成成绩的高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

3、面试。要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。

4、面试结束后，按笔试成绩30%，技能操作实践30%，面试成绩40%合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。

5、同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，本单位有权决定是否取消、变更、延期该职位的报名工作。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。