2017广东肇庆市高要区招聘政府雇员20人公告（3）

3、每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、本次招聘在报名时进行现场资格初审。考生须诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5、报名结束后，经资格复核符合报考条件的，由中共肇庆市高要区委组织部、高要区人力资源和社会保障局发给考生准考证。报考后请密切留意现网站通知及保持手机通讯畅通。

三、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试。

考试科目为：《综合知识》。

笔试时间、地点以准考证标注为准。

笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由中共肇庆市高要区委组织部、高要区人力资源和社会保障局根据具体情况另行划定。

(二)面试。

1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。用人单位在面试前对考生报名时提供的有关证明材料进行报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，用人单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

3、面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试、测评等方法进行。

具体面试事项、面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

四、体检

考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。