2017山东东营广饶县乐安人力公司招聘劳务派遣人员15人公告（2）

(二)资格审查

报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。经审查符合报名条件的应聘人员按指定时间(另行通知)凭身份证件到报名地点领取笔试准考证。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

(三)报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费每人每科40元，进入面试人员缴纳考务费70元。费用由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司收取。

四、考试内容、时间和方法

考试由笔试和面试两部分组成。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数3倍时，按1：3的比例相应核减招聘计划。

(一)笔试

笔试时间及地点：另行通知。具体见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站()。

笔试内容：《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断、文字材料等方面的能力)。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由到低分按招聘岗位计划1：3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由到低分依次递补。

(二)面试

面试时间：另行通知。具体见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站()。

面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由到低分确定考察体检人员。