2017-06-15 19:37:09 来源:乌拉特前旗政府
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根据《乌拉特前旗2017年政府购买岗位工作实施方案》和乌拉特前旗政府购买岗位领导小组办公室研究决定,现就政府购买岗位工作有关事项补充如下:
一、按方案要求“笔试最低分数线不能低于整体参考考生的平均分数。按笔试成绩由高到低排名,原则上以拟招聘人数1:2的比例确定进入面试(公安局岗位参加体能测试)。达不到1:2比例进入面试(体能测试)时,按实际人数折算比例进入面试(体能测试)。”因此公安局综合服务岗位(男)按实际人数折算比例进入面试,岗位数由8个岗位调整成7个岗位。
二、拟招聘人数未达到1:2比例进入面试的岗位,该岗位应聘人员须达到同一面试评委组所有面试人员的平均分数线。
原标题:乌拉特前旗2017年政府购买岗位补充公告
乌拉特前旗政府购买岗位
领导小组办公室(代章)
2017年6月15日