公益岗面试模拟题(5.18)

【导语】面试是公益性岗位考试中很重要的一个环节，因为在这个环节考官可以和考生近距离接触。很多考生对于面试题都会发怵，主要是因为没有进行过针对性的练习，不知道如何进行答题才是有效的。为了帮助广大参加公益性岗位面试的考生取得好成绩，今天公益性岗位考试网为考生准备了面试模拟题，供广大考生借鉴、练习。

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为丰富员工的业余文化生活，加强员工的精神文化建设，你所在单位准备召开一次秋季运动会。领导让你来负责这次活动。请问，你将如何开展?
 

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【参考答案】

单位举办运动会，既能激发大家积极参与体育锻炼，增强身体素质的热情，又能促进队员之间的交流、沟通和融合，进而增强员工之间的凝聚力和团队意识。如果由我负责组织这次活动，我会从以下几个方面去做：

首先，做好运动会前期准备工作。联系附近的运动场或高校运动场负责人商议场地事宜，并根据天气变化，确定好适宜的活动时间;通过民意调查来确定比赛项目，主要包括集体跳绳、骑慢车、托球跑接力赛、袋鼠跳接力赛、呼啦圈、飞镖、女单和男单400米短跑等;与学校组委会商议，确定比赛规程、奖励办法等。

其次，通过多种宣传方式如海报、广播、条幅、单位网站等在单位内部进行宣传，号召大家以部门为单位积极报名参赛。待确定各部门参赛人员名单，整理并发布公告通知参赛人员名单及活动时间等，并事先做好裁判和嘉宾的邀请工作。

再次，运动会过程中，安排专人做好现场设备和秩序的维护，以及运动会期间的拍照、录像工作等。另外，各项目比赛期间,要保障参赛人员的安全，出现身体突发情况及时处理。比赛结束后，根据比赛结果对各赛事一、二、三等奖获得者颁发奖牌和奖金等。

最后，运动会结束后，做好宣传和总结工作。将这次运动会的照片、视频、书面文稿等上传到单位网站、宣传栏上，扩大此次活动的影响力。并对此次运动会的组织工作进行总结，对于此次运动会中呈现出来的好的方面要继承发扬，不好的方面要总结教训，提出改进方法，并将报告呈交给领导审批，之后整理存档。

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