2018安徽六安市金寨县直单位招聘政府购买公共服务岗位人员188人报名入口

【导语】2018年安徽公益性岗位招考公告在陆续发布中，为了避免大家遗漏公益岗考试信息，中公公益岗考试网为广大考生汇总了每日招考信息，便于大家及时查看。

安徽公益性岗位招考公告

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为推动金寨社会事业健康快速发展，根据工作需要，经县政府同意，我县县直单位2018年面向本县公开招聘188名政府购买公共服务岗位工作人员。现就相关事宜公告如下：

一、招聘程序

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨县人力资源服务网(网址：)。报名时间为2018年8月16日09:00至8月18日16:00，逾期不再补报。

考生登录金寨县人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《金寨县县直单位2018年公开招聘政府购买公共服务岗位报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，8月19日16:00前可随时登录金寨人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在8月20日18:00前可改报其他岗位。

(二)笔试

应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试科目和内容

卫生系统笔试内容为《医学基础知识》，卷面分数为100分，《医学基础知识》内容包括解剖学、病理学、生理学、药理学及诊断学等基础知识;县公安局岗位笔试内容为《计算机专业基础知识》，卷面分数为100分，《计算机专业基础知识》内容包括计算机应用技术基础知识,侧重于计算机维护知识;县教育局幼师岗位笔试内容为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》，卷面分数均为100分。按4:6合成笔试成绩，笔试范围以现行幼儿中等师范院校教材为准。其他岗位笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

2、笔试时间和地点

考生于8月24日至8月25日从金寨人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

(三)资格复审

1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从到低分按1 ：3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

3、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从到低分，依次等额递补，最多递补两次。

(四)面试

面试采取“结构化面试”方法。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网()予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。[page]

(五)成绩合成

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序(幼师岗位以《幼儿教育专业知识》“主观题”得分排序)。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

(六)计算机技能考试

金寨县人民法院书记员岗位()，按招聘岗位数1:2的比例，从到低分的排序确定进入计算机技能考试加试人员，若入围最后一名有多名考生成绩相同的，一并进入计算机技能考试。计算机技能考试为淘汰制。

(七)体能测评

县公安局(180)、县公安局交管大队(180)、县法院司法警察()岗位按招聘岗位数1:2的比例，从到低分的排序确定进入体能测评人员。若入围最后一名有多名考生成绩相同的，一并进入体能测评。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米(女子800米)跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。体能测试实行淘汰制。

(八)体检

1、按招聘计划1：1的比例，根据合成总成绩从到低分确定体检名单。

2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩排序从到低分依次递补，最多可递补两次。

(九)政审

对体检合格人选进行政审，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩排序从到低分依次递补，最多可递补两次。

(十)公示

体检和政审合格人员，在金寨县人民政府网、金寨人力资源服务网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。