2018广东广州市增城区妇联招聘机关雇员2人公告（2）

(二)资格审核

1.报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

2.报考人员通过初步资格审核后，由增城区妇联通知参加考试。

(三)笔试

1.笔试时间与笔试地点以准考证为准。

2.笔试形式：笔试采取闭卷考试的方式。计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

3.笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。

(四)面试

1.时间、地点：(具体电话通知)

2.面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从到低分依次递补，递补截至面试日前2个工作日，如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过资格复审的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

3.采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试成绩满分为100分，计算到小数点后两位，面试成绩现场公布，按成绩从高到低录取。面试实行考场封闭，参加人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。

(五)体检、考察、公示

考试结束后，按考试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格者可依次替补人选。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》要求执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察。

根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，并在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。