2018云南招聘玉溪市人民检察院政府购买服务岗位人员14人公告（2）

五、考试

采取笔试、面试(技能测试)相结合的方式，综合成绩100分，笔试权重40%，面试(技能测试)权重60%。

(一)笔试(满分100分)

笔试采用闭卷方式进行，笔试内容：法律基础知识、时事政治、公文写作、职业道德。

笔试时间:2018年3月3日

地点及相关事宜另行通知。

根据报考者的笔试成绩，按招聘岗位数1∶3的比例进入资格复审。

(二)资格复审

资格复审由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市检察院共同组织，资格复审合格人员，须对是否参加面试及后续考录过程进行签字确认。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

(三)后续考试环节(满分100分)

书记员岗位和文秘岗位实行结构化面试，主要内容：求职动机、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。

计算机岗位实行计算机技能测试。

后续考试环节低于70分的不予录用。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

笔试试题、面试试题和技能测试题委托第三方题目，面试和技能测试的时间、地点及相关事宜另行通知。

六、政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策规定执行。

七、体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行，拟招录人数等额进入体检环节，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩依次递补。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

八、公示与聘用

政审和体检结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣，试用期1个月。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

当出现报考人员笔试、面试、政审和体检不合格或放弃的情况，按各报考岗位成绩排名，分岗位从高到低的顺序依次递补。