2018河南郑州高新区管委会招聘市场化机构人员106人公告（2）

(二)资格初审与履历评价

报考人员报名后，审核人员根据招聘资格条件对报名普通岗位人员填报的信息进行资格初审，通过人员可参加笔试;对报名管理岗位的人员进行履历评价，通过履历评价的人员可参加笔试。

报考人员可在填报信息1日后，登录原报名网站查询是否通过审核。审核结果查询截止时间为2018年6月12日17:00。

(三)打印准考证

报考人员通过资格审查或履历评价后，在报名网站打印笔试准考证，打印时间为2018年6月19日9:00—2018年6月22日17:00。

(四)考试

普通岗位的考试分为笔试和面试两个环节。管理岗位的考试分为笔试、面试和人才测评三个环节。

1. 笔试

笔试时间为2018年6月23日，具体笔试时间和地点以准考证为准。考生本人持准考证和有效身份证(临时身份证)在规定时间、地点参加考试。管理岗位笔试内容为申论，普通岗位笔试内容为知识能力测试，满分100分。根据笔试成绩高低排序，管理岗位以面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人员，普通岗位以面试人员与岗位拟聘人数2:1的比例确定进入面试人员。

2. 人才测评

参加管理岗位笔试的人员须在笔试当天参加人才测评。人才测评主要测评个人的职业能力、性格特质等，结果不计入总分，对于测评结果显示异常的人员，不予推荐进入面试。

3. 面试

进入面试的人员须在面试前进行面试确认与资格复审。面试确认与资格复审时，本人需携带有效身份证(临时身份证)、毕业证、学位证、准考证，报考岗位要求的职业资格证书等证件原件和复印件一份，《郑州高新区管委会市场化机构岗位志愿报名表》(一式两份)。未按要求参加面试确认与资格复审的，视为自愿放弃。面试确认与资格复审期间出现人员空缺时，进行递补。面试确认与资格复审通过后，发放面试通知单，通知应聘者面试时间和地点。面试确认与资格复审的时间和地点另行通知。

通过郑州高新区官网和电话、短信等方式通知参加面试人员，请应聘人员保持手机通畅。

面试坚持“人岗相适、宁缺毋滥”的原则，重点围绕岗位相适度评价应聘者的综合素质和专业能力。面试满分100分，面试成绩低于60分的不予推荐聘任。

(五)体检与考察

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重确定考试总成绩，根据考试总成绩确定参加体检与考察人选。郑州高新区以外的行政事业身份在职在岗人员在体检与考察前须提供其所在单位同意应聘的证明，不提供证明的视为放弃聘任资格。统一组织体检，逾期不参加体检的，视为自动放弃聘任资格。体检不合格人员，取消聘任资格。采用调取个人档案、背景调查、与考察对象面谈等方式对拟聘任人员进行考察。

(六)公示与聘任

根据考试、体检、考察情况，依据招聘岗位计划表，研究确定聘任人员并进行公示，公示期为3天。公示期满，无异议的，办理聘任审批手续。