2018江苏苏州昆山市福利院招聘编外人员17名公告（2）

四、考试

笔试与面试

考试分为笔试、面试两个部分。

4-1,4-2岗位设置笔试和面试环节，笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试开考比例为1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划。笔试成绩按百分制计。4-1,4-2岗位面试根据各岗位的招聘人数，按笔试成绩从到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，以实际符合条件人数确定面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。

4-3、4-4、4-5、4-6、4-7岗位，不设置笔试环节，通过初审的报考人员直接参加面试。面试合格分数线为60分。

面试均采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。

笔试、面试等具体时间和地点以准考证(通知)为准，请保持通讯畅通。考试成绩均在昆山人才网()公示。

五、体检与政审

4-1,4-2岗位进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)从到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从到低分的顺序确定体检人员。

4-3、4-4、4-5、4-6、4-7岗位进入体检的人员按面试成绩从到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定,面试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从到低分的顺序确定体检人员。

参照《国家公务员体检通用标准(试行)》统一进行体检(费用自理);根据招考职位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从到低分一次性递补。

六、公示和录用

1.经考核合格的人员，公示后由民政局发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会保障局备案。

录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：按照市级机关事业单位编外人员的待遇执行，并缴纳“五险一金”。

3.护理员为一线护理岗位，儿童部工作时间实行“三班两运转”，老年部工作时间实行“四班三运转”。