2018下半年广东汕尾陆河县招聘政府雇员10人公告（2）

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试采用闭卷形式，笔试科目为《行政职业能力测验》，设定笔试成绩满分为100分，不划定笔试合格分数线。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位计算。笔试成绩在陆河县人民政府网站进行公布。

笔试时间、笔试地点详见《准考证》。

(二)面试

根据招聘名额依笔试成绩高低为序，以1:3的比例确定入围面试资格审核对象。若笔试成绩最后一名出现名次并列的，一同参与面试资格审核，若面试资格都审核合格，则一并列为面试对象。达不到规定比例的，按面试资格审核合格实有人数确定面试对象。

面试工作严格参照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，统一题目，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项在陆河县人民政府网站进行公告。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检事项在陆河县人民政府网站进行公告。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。

六、聘用

1.考察合格的，确定为拟聘用人选，在陆河县人民政府网站公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批办理聘用手续。

2.考生获得聘用资格后(其中，获得政务服务中心综合窗口工作人员聘用资格的需经统一培训合格后)，与用人单位签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。

3.报考县人民法院、检察院政府雇员制书记员岗位的，工资待遇待定。报考政务服务中心综合窗口工作人员岗位的聘用人员2018年工资待遇按每人每月3166元(含单位和个人应交的城镇职工养老保险、工伤、医疗等社会保险费及各种津补贴)由县财政拨款补贴，以后每年按财政补贴情况适度调整。

4.用人单位对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的，或违反有关管理规定的，用人单位将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满，用人单位研究决定是否续聘(女性年满50周岁、男性年满60周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行;被雇用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。