2018-08-06 11:42:15 来源:自贡人才网
九、考察
考察由自流井工业园区管理委员会组织实施,主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。考察后认为不符合招聘条件的不予聘用,依次等额确定递补人员。
十、公示
根据考察结果,经自流井工业园区管理委员会研究确定拟招聘人员后,统一在自流井工业园区管理委员会公告栏进行公示7天。公示期间接受社会监督。
十一、聘用
经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,按照有关规定办理聘用手续并签订聘用合同。本次招聘对象与用人单位的劳动关系适用《劳动法》《劳动合同法》及配套法规的调整。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者,一经查实,取消其聘用资格,因上述原因产生的空额不再递补。在聘用期间,因违反法律法规收到依法处理或违反工作纪律造成不良影响的,终止聘用关系。
十二、纪律和监督
为保证招聘高校毕业生到自流井工业园区管理委员会综合业务公益性岗位工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:自流井区人社局纪检组)。