2018年天津港保税区管委会雇员招聘104人公告（4）

3.面试

面试时间另行通知(请关注报名网站)。面试人员在笔试成绩及格以上的考生中，依据笔试成绩从高到低按3：1的比例选取进入面试考生。符合面试条件考生人数仅为2：1时，保持原招录计划数不变，降低面试人数比例。符合面试条件考生人数达不到2：1时，岗位只招聘1人的，取消本岗位招聘;岗位招聘多人的，减少招聘人数，面试人数比例不低于2：1。

面试成绩满分100分，设及格线，及格线为60分，达不到及格线不予录取。如果某个岗位所有面试考生的面试成绩均低于60分，则取消该岗位的招聘。

面试设为结构化面谈。主要考察应聘者的综合素质。

考试(含笔试和面试)总成绩于面试结束后一周内在天津市人才服务中心网站()、北方人才滨海分部微信公众号(bfrlbh)上公布，公示时间为一周。

(三)体检和政审

以1：1的比例，按照个人综合成绩由高到低的顺序，取排名靠前的进入体检和政审阶段。

综合成绩为：笔试成绩x40%+面试成绩x60%。综合成绩相同时，按面试成绩由高到低录取。

政审由用人单位组织。对体检或政审不合格的，取消录用资格，视情况从进入面试人员中按综合成绩排名依次替补，综合成绩相同的以面试成绩高的作为拟录用对象。

(四)公示录用

根据考试总成绩、体检和政审的结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，在天津港保税区官网()、天津自贸区人才网()、天津市人才服务中心()、北方人才网()、泰达人才网()和北方人才滨海分部微信公众号(bfrlbh)上进行录用前公示，公示时间为一周。