2018-10-30 15:12:30 来源:怀集人民政府网
五、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试,考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行百分制,合格分数线均划定为60分。考试按先笔试后面试顺序开展,笔试不合格考生不得进入面试,面试不合格考生不得列为体检对象。
(一)笔试
1.考试内容:岗位相关知识、写作。
2.考试形式:笔试采用闭卷形式。
3.笔试时间和地点:报名结束后根据资格审核后的人数确定,由怀集县新闻宣传中心另行通知。
(二)面试
1.入围人选:面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序,按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例,则按实际入围人数确定面试人选。
2.面试方式:面试采用结构化面试方式,主要测评考生的综合素质和相关专业能力。
3.成绩公布:面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
4.时间地点:面试具体时间、地点、注意事项等由怀集县新闻宣传中心另行通知。
(三)考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位)。