2018云南峨山县财政局招聘政府购买辅助性岗位招聘4人公告（3）

(三)考试

1.笔试。所有资格审查符合报名条件的人员进入笔试，以笔试成绩按应招聘人数1：3的比例确定面试人员。笔试内容：职业能力综合测试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟。采取闭卷的形式进行，不指定考试复习资料。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。按招聘岗位数和考生笔试成绩到低分排名以1∶3的比例确定进入面试。

3.考试时间、地点及考试要求：详见准考证。

4.考试综合成绩。应聘者综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试。

(四)体检、考察及公示。

1.由招聘单位按拟招聘人数等额安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从到低分依次递补。

2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网()进行公示，公示时间为7个工作日。

五、聘用及人员管理

(一)用工方式：劳务派遣方式

(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期二个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(四)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。