2018-12-28 18:42:37 来源:巴南人才网
(二)资格审查
由社保所对应聘人员资格进行初审,择优选取参加考试人员。未被通知参加考试人员,视为未通过复审。
(三)开考比例
招聘人数与资格审查合格人数的比例原则上应达1:2以上。资格审查合格人数达不到比例要求时,也可等额开考。
(四)考试
本次招录用人员,采取笔试、面试方式。
1.笔试。
时间及地点:笔试时间暂定为2019年1月3日,具体时间和地点另行通知。
笔试科目及分值:笔试采取闭卷的方式进行,主要测试“公文写作”。满分为100分。报名人员如较多,则取笔试前10名进入面试。
2.面试。
面试时间及地点:面试时间在笔试当天下午进行,地点另行通知。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况,则均进入面试。面试方式及分值:面试满分为100分,面试成绩当场公布,并于当天公布张贴在政府一楼大厅公示栏。面试成绩60分合格,低于60分者不得确定为体检名单。
总成绩计算方法:考试总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单分别在政府一楼大厅公示栏公布。
(五)体检
根据成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时,若考试总成绩出现并列时,则以学历高者优先;如学历层次也相同时,则以面试成绩高者优先。
体检人员到指定医院参加体检。体检不合格者,可依次递补。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准,结合本岗位(行业)的实际需求执行。受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面向天星寺镇社保所提出复检申请,经同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

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