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公益性岗位面试技巧:如何让考生张口答题

2018-01-09 14:11:05 来源:公益性岗位考试网

公益岗考试中,有些地区是直接进行面试考核的,所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益岗面试的考核通常是以结构化面试的形式进行,中公教育公益岗考试网为大家总结了一些面试的技巧,帮助大家积极备考。

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在面试过程中,经常会遇到的问题是,考生不敢张口答题,当和考生在沟通时询问原因,考生会说,“我有思路、有框架、知道大概往哪个方向说,可肚子没货,说不出来”。这种情况其实是在面试授课过程中,最常见也是考生最容易出现的问题。此时就需要我们客观分析每一个问题,便可找到解决问题的方法。

一、考生平时确实缺少积累

面对此种考生,解决问题比较简单——积累。具体做法从每道题开始,可以加强对考生的引导,同时也注重考生发散性思维的构建,利用平时多积累热点事件,也可以将人民日报等主流媒体的的时事评论作为备考热点,熟读并用自己的语言阐述出来。通过反复练习,用一道题带动一类题,一类题带动一个专题版块。做到知识的迁移。

二、考生不敢张口,缺少自信心

缺少自信心,源于对自我的否定,不敢越雷池一步。此时需要解决的主要是考生自信心的建立。在平时练习题目时,可以采用录制视频的方式,将不同时期、不同阶段的表现通过视频录制的形式,使考生通过视频的对比看到自己的进步,了解到自己的成长,也能及时发现问题,明确接下来努力的方向,即发现一个问题,改一个,一个一个改,而不是全部抛出问题全部更改,这样也可让考生通过对比,及时发现自己的进步,从而得到自信心的建立。当在小组自信心建立时,我们便可进一步强化自信心的建立,如考生到公众场合,不断的去挑战自己的极限,从而更加强化自信心的建立。对于比较内向的女生,我们可以让其在花园或者广场提高音量练习答题来建立自信。

三、考生没有思路,不敢张口

对于没有思路,可能和不同的题目有一定关系。例如,有一些问题可能考察点比较多,导致考生在思考问题时,由于太想考虑全面做的,所以导致思路不清,那么此时就需要考生简化答题理论和思路,搭建理论框架,切记避免出现方法过多,“一口吃成胖子”,导致不知道该用什么方法解答什么样的题目。如人际题,我们就可以简化为,让考生去找题干要解决的问题,进而分析问题出现的原因,提出相应的对策,那么这样考生在达人记题思路就会非常清楚,不至于因为没有思路和框架而不敢张口。

四、考生不想张口

在面对此类考生时,可能原因比较复杂,那么就需要针对不同考生查找不同原因,例如:是否是因为拒绝答题还是因为思路不清、内容不明白而导致等。如果是因为内心拒绝答题,不想张口,那么就需要,让考生端正学习态度,明确学习目标,这样可以让考生从思想上正确看待课程,尽早张口说话。

“天下无难事,只怕有心人”张口答题,只是考生在面试中遇到的其中一个问题,遇到问题不可怕,只要我们能够静下心来去分析问题出现的原因,找到相应的解决问题的对策,问题便可迎刃而解!

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