公益性岗位面试题（5.9）

【导语】面试是公益性岗位考试中很重要的一个环节，因为在这个环节考官可以和考生近距离接触。很多考生对于面试题都会发愁，主要是因为没有进行过针对性的练习，不知道如何进行答题才是有效的。为了帮助广大参加公益性岗位面试的考生取得好成绩，今天公益性岗位考试网为考生准备了面试模拟题，供广大考生借鉴、练习。

点击加入公益性岗位考试交流群 744173032 与大家一起交流

微信搜索：gygoffcn 及时关注公益岗考试信息

【热点背景】

某旅游景区开设“垃圾银行”，游客可把旅游时捡的垃圾带来“存放”，“银行”则以付“利息”的方式予以奖励景区门票。对此，你怎么看?

答案就在下一页
[page]

【参考答案】

景区开设“垃圾银行”，这是一种创新性的景区运营新模式。这种方式不仅能够缓解过去景区治理垃圾问题上的被动局面，还能够令游客耳目一新，增加参与度，值得我们点赞。

每到旅游黄金周，我们常会看到一些让人触目惊心的场景：旅游景区垃圾堆成山，景区环卫工人冒着生命危险，穿行于悬崖峭壁上捡拾垃圾。由此可见，景区垃圾治理难题早已成为我国旅游发展道路上难以跨越的绊脚石，游客素质低下，随意乱丢乱弃，不仅会给景区保洁环卫带来压力，更产生了不可忽视的“破窗效应”，导致破鼓众锤、从众乱弃成为趋势。

“垃圾银行”的模式可以说为景区治理垃圾开辟了新的途径，游客可把旅游时捡的垃圾带来“存放”，“银行”则以付“利息”的方式予以奖励景区门票，以此来激励游客共同治理垃圾难题。当然，这种方式确实能在短时期内取得一定的成效，但若要从根本上解决景区垃圾问题还需标本兼治。一是用监督约束行为。通过安装监控、组织社会志愿者景区站岗等方式，让园区的游客在监督下文明出行，让游客的一言一行受到约束;二是推行黑名单制度。建立景区不文明游客黑名单，对乱丢乱弃的游客，经景区工作人员提醒后，仍然不注意自己行为的游客，景区可以将其列入黑名单，限制其下次进入景区。