2019-08-01 17:21:00 来源:市人社局
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(四)聘用
按报考岗位,以笔试成绩从高到低择优聘用。笔试成绩相同的,按学历水平从高到低聘用;笔试成绩和学历水平均相同的情况下,增加面试环节,依据面试成绩高低择优聘用。部分岗位聘用人员未满的,从其他岗位符合条件的未聘人员中,按笔试分数高低依次递补。
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