2019山西平遥县医疗保障局、能源局招用政府购买服务岗位30人公告（2）

四、考试、体检

考试采取笔试的形式，重点测试应试人员的基础理论知识以及招用岗位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。

1、笔试

笔试内容：一门两科共100分(其中：公共基础知识50分、行政能力倾向测试50分)。考生参考时携带本人身份证、准考证等。

2、体检

根据笔试成绩按各单位招用名额与考生1：1的比例由高到低确定参加体检的人员。体检项目标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按笔试成绩排序依次递补。体检费用自理。

五、招用

根据考试、体检结果，确定拟招用人员名单(最后一名入围者如果出现成绩相同的，按报名先后顺序招用)，并公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，由平遥县仁众鑫人力资源有限责任公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同并派遣到用人单位，劳动合同期限为三年，试用期一个月，试用期内不胜任者予以辞退。合同期满，按有关规定执行。