2019广东省广州市打捞局招聘编制外合同制工作人员40人公告（2）

(三)考试。

考试采用笔试加面试的方式。

1.笔试。通过资格审查的应聘人员可参加笔试，笔试采取闭卷方式进行(具体时间、地点另行通知)。

2.面试。根据笔试成绩，按由高至低顺序以不超过1：3的比例确定面试人选(具体时间、地点另行通知)。面试采取结构化形式，主要测试应聘人履行岗位职责所具备的素质与能力，满分100分，合格线为60分，不合格的不予聘用。面试人数与招聘岗位人数比例达不到3：1的，面试成绩不得低于70分。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后2个工作日内，考试总成绩和进入体检、考察环节的人员名单在我局网站公布。

(四)体检和考察。

体检人员确定。按考试总成绩由高至低以1：1的比例确定(若总成绩相同，以面试成绩排序)。如个人放弃或体检不合格出现缺额，按总成绩由高至低等额递补。

体检项目、标准，参照广东省事业单位公开招聘人员相关规定执行，体检不合格的不予聘用。

招聘工作小组对体检合格人员的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

(五)公示和聘用。

根据体检、考察结果，经局研究后确定拟聘用人选，在我局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人选，由人事教育处办理聘用手续。如公示结果影响聘用或拟聘人员放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺等情况，按照应聘人员总成绩由高到低顺序依次递补。