2019-05-22 20:22:49 来源:吕梁市人才开发交流服务中心
四、招聘程序及步骤
本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。
1、发布招聘公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项,通过吕梁市人事人才网及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布,发布时间为3个工作日。
2、报名登记及资格审查
(1)报名采用现场报名方式进行。
(2)报名时需提供的证件及资料:须本人持户口簿(带户主栏)、二代有效身份证、毕业证(本科及以上学历需提供学位证、应届毕业生需提供所在院校出具的证明)、相关证书原件及相应的复印件各两份,近期一寸红底免冠照片8张。应聘者所提供的各类证件务必真实有效。
(3)资格审查:报名时,由劳务派遣公司和实际用工单位委派的相关负责人组成审查组,对报考人员进行审查,确认证件是否真实、齐全、有效,认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的,一经查实,立即取消资格。
(4)填写《报名登记表》一式两份。
(5)报名时间:2019年5月29日—2019年5月31日上午:9:00—12:00;下午:3:00—6:00
报名地点:吕梁市兴业劳务派遣公司业务大厅(离石区和平街与团结路十字路口以东50米)。
(6)报名考务费:110元/人。
(7)领取准考证,报名结束。
报名人数与拟招聘人数不达3:1的,按实际报名人数确定。
3、考试
考试包括笔试和面试两部分。
(1)笔试
笔试采取闭卷方式进行,笔试内容主要是行政职业能力测验、申论、税收、财会及计算机相关知识。考试时限120分钟,满分为100分。笔试成绩由到低分排序,按1:3的比例依次确定入围面试人选;不足1:3比例的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节。
笔试时间、地点见《准考证》。
(2)面试
①面试形式:采取结构化面试方式进行。
②评分标准:面试分值为100分,各评委的分值相加后的平均值,即为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数),按由到低分1:1的比例入围参加体检,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序。
面试时间、地点另行通知。