2019广东龙门县公安局招聘政府购买服务岗位协管人员81人公告（3）

(五)考试

包括体能测试和面试。

1. 体能测试

体能测试参照《广东省公安机关录用人民警察体能素质测评》规定实施，主要测试报考人员的身体素质情况。设10米×4往返跑;立定跳远;1000米长跑(男);800米长跑(女)。

体能测试有下列情形之一的不能进入面试：(1)单项成绩O分的;(2)两项成绩不合格的;(3)测试成绩平均分达不到60分的。

体能测试具体时间、地点等在龙门县人民政府门户网站公告栏公布。

2.面试

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。体能测试合格的考生方可进入面试。

面试参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定实施。参加面试人选名单和面试具体时间、地点、要求等在龙门县人民政府门户网站公告栏公布。

面试结束后，按照合格成绩从高至低录取足额人数。面试不合格的，不予录用。

(六)体检

1.体检对象。根据招聘岗位数，在体能测试合格分数线内按面试成绩由至低分等额确定体检对象。若最后一名考生面试成绩相同的，则依体能测试成绩高低顺序确定名次，若最后一名考生体能测试成绩相同，则依面试主评考官的成绩高低顺序确定名次。

2.组织体检。体检由县公安局组织，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

在体检当中有不合格者，不予录用。

(七)考察。县公安局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。在政审当中有不合格者，不予录用。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。