2019江西婺源县公益性岗位招聘应届离校未就业高校生46人公告（2）

(三)考试

1.报名人数少于计划招聘岗位数，不能形成竞争的，则直接进入考核。

2.报名人数大于计划招聘岗位数，则采取统一考试方式进行(总体报名人数小于招聘岗位数，但单个岗位报名人数大于计划招聘岗位数，采取单独面试考核，未入闱人员可按要求条件进行调剂)。

(领取准考证时间：2019年8月28日在县劳动就业服务管理局二楼培训就业股领取)。

3.笔试时间和地点：见准考证。

4.笔试科目为公共基础知识，题型全部为客观题，满分为100分，采取闭卷方式进行。

5.笔试时须携带准考证、居民身份证，缺少任何一项证件者，不得参加考试。

6.面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试，满分100分。

五、体检和考核

(一)根据考试成绩从到低分等额确定入闱体检、考核对象。末位总成绩相同的，由招聘领导小组按学历高低、所从事工作相近专业等确定体检、考核对象。已确定入闱体检、考核对象名单在婺源县人民政府门户网、中国婺源网上进行公布。

(二)体检由县劳动就业服务管理局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。

(三)考核由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

(四)体检合格拟聘用人员名单在婺源县人民政府门户网、中国婺源网上公示一周。对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可以递补。

体检时间和体检医院另行通知。

六、劳动合同签订

经体检公示期满后无异议、符合条件的高校毕业生通过招聘程序后，按考试分数由到低分自主择岗(报名人数少于计划招聘岗位数直接考核的，按考生和用人单位双向选择及户籍所在地就近原则等确定岗位去向。报名财政岗可与其他岗位调剂;除财政岗外，其余岗位之间可互相调剂)，与用人单位依法签订劳动合同。聘用期限3年。

七、聘用待遇

(一)工资待遇为我县月最低工资标准1470元(其中县级就业补助资金每月补助70%，1029元;用人单位每月负担30%，441元)，如省政府调整月最低工资标准的，按新标准执行。

(二)用人单位应按照相关法律、法规为聘用的高校毕业生足额缴纳各项社会保险费。

八、补贴政策

(一)公益性岗位补贴。对基层社会管理和公共服务平台招聘符合条件的高校毕业生，与之签订一年以上劳动合同的，按实际招聘的离校未就业高校毕业生人数给予公益性岗位补贴，补贴标准每人每月原则上不高于我县最低工资标准的70%，补贴期限与劳动合同一致，最长不超过三年。

(二)社会保险补贴。对基层社会管理和公共服务平台招聘符合条件的高校毕业生，与之签订一年以上劳动合同，并按规定按时足额缴纳各项社会保险费的，按其为符合条件的高校毕业生实际缴纳的养老保险费、医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人应当缴纳的养老、医疗、失业保险费，补贴期限与劳动合同一致，最长不超过三年。