2019江西南昌市南昌县选聘农村社会工作人才考试内容

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(二)笔试

全县统一组织笔试，笔试开考比例不低于1:3。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。

注重考察应试人员时事政治、农村工作基本知识以及处理解决基层具体问题的能力和水平，不指定考试复习用书。

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按1:1.5比例确定面试入闱人员名单，入闱人员中最后一名出现并列的一同入闱。

硕士研究生(含)以上学历的人员不参加笔试，直接进入面试。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者从事农村工作应具备的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。面试结束后，直接进入面试的硕士研究生(含)以上学历人员，面试成绩达到平均分以上的，优先录用，但录用人数不超过实际录用总人数的50%，其他人员根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从到低分确定，取足选聘计划数(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定)，参加体检和政审。

(四)体检、政审

1.拟聘体检人员名单在网上予以公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检人员在规定时间到指定医院参加体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。体检合格人员进入政审。

3.体检、政审由县委组织部、县人社局共同组织。

(五)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

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