公益性岗位面试模拟题（11.8)

【导语】在公益性岗位考试中，有些地区是直接进行面试考核的，所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益性岗位面试的考核通常是以结构化面试的形式进行，中公公益性岗位考试网为大家总结了一些面试的技巧，帮助大家积极备考。

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【模拟试题】

每个人在工作中都有自己的风格与作风。请谈谈你自己的行事风格与作风。

【测评要素】

自我认知和岗位匹配性

【答题要点】

1.每个人在工作中的风格和作风都不一样。我的风格是在工作中追求效率和质量的平衡，保质保量完成工作。在我之前的工作中，我负责过单位的一个中期项目，项目时间相对较长，需要6个月。在项目牵扯到的人、事、物比较多，也牵扯到与其他单位的协调。如果按照单位同事们以往的工作风格，为了把工作做到位，不紧不慢的开展工作，就明显无法在要求的期限内无法完成。所以我在一开始就及时召开了项目小组会议，明确了这个项目的时间要求，将工作细分成了不同的几个大的时间节点，每个时间节点都设计了一定的提前量。并注重过程中每个环节的质量控制。最终项目提前保质保量完成。

2.如果能够进入我理想的岗位，在未来的工作中，我也会努力保持自己高效优质的工作作风。并且根据团队中其他成员的工作风格，调整自己的工作作风，让团队的价值能最大限度的发挥出来。

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