公益性岗位面试模拟题（11.19)

【导语】在公益性岗位考试中，有些地区是直接进行面试考核的，所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益性岗位面试的考核通常是以结构化面试的形式进行，中公公益性岗位考试网为大家总结了一些面试的技巧，帮助大家积极备考。

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单位同事小李经常在朋友圈发泄负面情绪，并且转发一些未经证实的消息。你作为他最好的朋友，你会怎么办?

【参考答案】

同事小李的情绪长时间蔓延，不利于其个人发展和单位氛围的营造，转发一些未经证实的消息，也会影响单位利益。作为好朋友，我应该第一时间解决好同事的情绪问题，更好地协助其开展工作。

首先，我会找小李沟通，私下找小李吃饭，在轻松的环境下和小李谈心，表示理解现在工作、生活节奏紧张，我们每个人都会遇到不顺利的事，遇到困难与问题想要发泄是正常的，而朋友圈作为一个分享和沟通平台，利用平台表达想法、转发分享信息是无可厚非的。然而，经常发布负面情绪会影响自己的个人形象，给人一种爱抱怨、不积极的印象，同时也会影响周围同事的工作心情，传递了负能量。此外，在朋友圈转发未经证实的消息，是一种对他人、集体不负责任的体现，会误导他人，严重的情况还要承担传播谣言的后果。

其次，我会建议小李要积极面对生活、工作中存在的问题，端正自己的心态，遇到生活中的困难和不顺心，可以通过发展业余爱好、找朋友倾诉等更好的方式解决。平时应该合理利用朋友圈这样的平台，多传播正能量。每个人都喜欢跟积极的人做朋友，愿意和乐观、爱帮助人、有责任感的人交往，朋友会更多，遇到困难就会有人帮助。此外，日后再转发一些消息时，要仔细了解事件，积极求证。在以后的工作中，应该多注意提升自己的能力，尽快了解和熟悉更多的工作，加强与其他同事之间的联系，这样才能使自己的工作顺利，减少负面情绪。

最后，我会在以后的工作中，和小李互相帮助，互相开导，同时，经常关注同事情绪变化，多组织集体活动，拉近和同事之间的关系。

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