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公益性岗位申论题(10.25):民生需求催生新兴职业

2019-10-25 09:27:46 来源:中公公益性岗位考试网

【导语】2019年公益性岗位考试已经开始,为了让考生更好的备战2019公益性岗位申论考试,中公教育公益性岗位考试网小编为考生不间断的准备了申论模拟试题,希望可以帮助各位考生备考。

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俗话说,“三百六十行,行行出状元”,现在恐怕得说三千六百行了——宠物行为训练师、收纳整理师、陪跑师、气味设计师等新兴职业,刷新了人们对工作的理解,不禁让人发出“原来还有这个工作”的感叹。

 

公考角度中公解读[提出观点]

每一种新职业都反映出人民群众改善生活的民生需求。需求催生市场,专业决定成败。想把新兴职业做出成绩,更好地满足消费者需求,从业者本身要专业,要具备必需的技能和职业认同感。同时,应考虑出台相关行业标准,推动新职业走上专业、规范发展道路

[综合分析]

新职业的出现大致有几种情况。

有的是因为技术升级或新的技术出现带来的。比较典型的是网约车司机、无人驾驶训练司机、物联网工程技术人员等。特别是移动网络技术的发展,让拿着手机看视频、看直播成为可能,催生了网络主播、短视频博主等。

有的新职业主要是消费习惯、消费理念变化带来的就业机会。比如,有的家庭对生活品质的要求提高了,希望家里更加整洁、居家生活更加舒适,因此收纳规划整理师应运而生,帮家庭做“断舍离”。

还有的新职业是因为社会形态和经济社会变化,带来新的岗位需求和供给方式。最典型的例子就是随着我国社会老龄化程度加深,养老服务缺口加大,网约阿姨、网约护士开始流行。这些职业增加了对从业人员的“网络”素质要求,比如要学会在手机上操作接单、评价等,同时对服务质量的要求也比过去那种“粗放式”要高,因为互联网讲求用户体验,很多互联网家政平台都有自己的操作规范。

[参考对策]

一是对于新技术带来的职业,要注意养专业合格人才。如人工智能训练师,要经过专业学习和职业培训,这些准备应该通过学校教育来完成。因此,学校应该及时调整专业、引进师资,通过校企合作培养合格人才。同时鼓励发展一些平台型企业,予以简单培训、搭建对接系统,政府部门应多做一些牵线搭桥的工作,化解供需矛盾问题。

二是对于消费升级兴起的新职业,要注意出台相应的行业标准,让其规范发展。如收纳整理师、宠物训练师等,可出台相应的行业标准、组建行业联盟等形式,推动新职业走上专业、规范的发展道路,也为消费者选择服务提供参考。

三是在推动新职业发展的同时,必须注意保护从业人员的利益。由于新兴职业从业人员就业的灵活性,使得这类群体抗风险能力弱。为此对这部分新就业人群,相关部门可参考工伤保险制度框架,考虑为灵活就业人员建立重大职业伤害保险,保障需求最迫切、个人经济力量难以承受的重特大职业伤害。同时,也可以鼓励他们以灵活就业身份参加养老保险、医疗保险等,解决新职业从业人员的后顾之忧,从而鼓励更多求职者勇敢投身新职业。

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