公益性岗位申论备考：提出对策解题技巧

【导语】2019年公益性岗位考试已经开始，为了让考生更好的备战2019公益性岗位申论考试，中公教育公益性岗位考试网小编为考生不间断的准备了申论模拟试题，希望可以帮助各位考生备考。

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一、直接对策的提出

很多的考试中，我们会通过题干的梳理，找到关键词和需要在材料中寻找的要点。有些时候，给定资料中可能会给一些直接对策，这个时候找出来，然后按照不同分类方法梳理就可以了。比如材料中出现必须，应该，建议，需要等一系列对应词汇，这些词语的附近可能就是所要找的答案。有的时候材料也是直接明了的告诉我们，比如国内外一些成功案例，政策性文件，领导人的讲话。还有材料中，需要运用我们找到一些关键词，来找到我们需要的答案。

二、推导对策的提出

在题干的梳理中，如果里面都的一些问题，或者这些问题产生的原因。那么这个时候，这个能力就是考察我们间接提对策。这个时候我们就可以根据问题和原因去反推出我们要写的对策，例如材料中问题思想意识问题，我们就要加强培训，如果问题是缺乏资金，那么那这个对策就比较好拿捏了，我们直接反推出来投入资金即可。

另外一种情况，材料中没有给我们直接的对策，同时也没有明显的问题与原因，这时我们就可以根据一些经验或者教训进行来推出对策。这种情况时，材料中更多的给我们是一个案例或者一个故事，我们需要在这里找到一些带了好处的经验，或者一些导致坏影响的教训，来提出我们的对策。在经验中，我们提对策的时候就可以让经验更好的去发挥作用;在教训中，我们要吸取教训，向相反方向发展，这就是我们要提出的对策。

最后，我们需要把找到和勾画的要点进行整合，如果题干出现两问，那么就是问题写一起，对策写一起，进而呈现答案。以上是公务员申论备考：提出对策解题技巧，希望对大家有所帮助!

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