公益性岗位考试内容-申论:警惕微信“朋友圈”拉票之风

公益性岗位考试交流6群：729469281

公益性岗位公众号:gygoffcn

中公公益性岗位微信

【导语】2019年公益性岗位公告陆续发布中已经开始，为了让考生更好的备战2019公益性岗位考试，中公公益性岗位考试网小编为考生不间断的准备了公益性岗位考试内容，希望可以帮助各位考生备考。

不知从何时起，微信群内投票评比变得司空见惯，每个人时不时的要为同学、朋友、同事，甚至陌生人投票拉票。随着“朋友圈”的广泛使用，诸如此类的投票评比活动也越来越多，甚至产生了有组织有规模的“专业投票拉票群”，此风盛行让人眼花缭乱、应接不暇，每个人在使用微信时“深受其害”。细想此类投票评比行为，实质上已经失去了评比原有的意义和内涵，一件好事办成了“烦心事”。

公考角度中公解读[提出观点]

如果任由这种投票评比风气风靡朋友圈、盛行微信群，小则影响个人生活，大则影响社会环境，必须引起网信部门、微信平台和发起公司等相关方的重视和警醒。

[综合分析]

微信群投票评比这种形式上的公平投票，已经成为实质上的“拉票串联”，形式上的公开公正正在成为实际生活中的“歪风邪气”。拉票者想方设法让票数上升，有的不惜采用发红包、雇水军等不正当手段。被拉票者则盲目投票，不看评比内容，不想评比后果，甚至公开要“投票费”。百度搜索“微信拉票”，会出现成千上万条相关信息，拉票教程、拉票经验公然跃入眼帘，这些图文并茂的页面背后是对公平正义的公然蔑视，是对竞选规则的公开消解。此风必须引起全社会的警醒。

盲目泛滥的投票评带来的危害。一方面，评选与微信拉票“联姻”，能在一夜之间让投票拉票传遍大江南北，走进寻常百姓家，如果任由“拉票买票”泛滥，快速的传播容易引起社会不良舆论，过度的微信拉票行为，也与我们倡导的价值观格格不入，特别是那些裹挟着未成年人参加的票选活动，严重影响了未成年人成长。

[参考对策]

合法合理的投票评比应该倡导。投票评比作为民主评议的重要手段，可以说上到国家部门，下到寻常百姓家庭，都因其广泛的民主和民意而深得人心。投票竞争在工作和生活中的作用也是不可替代的，评比工作中加入量化细化的指标，一来可以通过投票结果总结提炼此项工作改进的渠道和方式，二来也可以看出被投票人的优缺点，通过合理的投票评比可以让优秀的人，有群众基础的人脱颖而出，从而形成上行下效的引领和激励作用。但如果越来越多的评选，比如政府部门等举办的先进评选也依赖网络投票就有待商榷。因为考虑到网络传播的快速性、技术措施的缺陷、人力物力的短缺等等，如果考虑不周、技术跟不上，对刷票、重复投票等作弊方式难以有效监管和克服，那么评选就可能变成人脉和运作能力的较量。这种评选不但有违公平，更是对公共资源的浪费。只有规范的设计、必要的分析、合理的受众，才能挤掉其中的“水分”，“打捞出真实的民意”。

盲目泛滥的投票评比必须禁止。随着投票在各类评比环节所占比例的加大，不论是商家还是个人，对“票数”的畸形看待，“唯票论”已然成为一种难舍之痛，由此带来的“拉票”行为不可小觑。这种行为愈演愈烈究其根源，对商家而言，主要是通过“微信票选”打广告，通过广告积聚流量和人气，从而达到盈利的目的。对个人而言，主要是“从众心理”作祟，看到其他竞选者票数快速上升，自己也采取一些不正当的行为提升名次。这些投票“看似公正，实则盲目，而且其中充斥着买票、拉票、刷票行为，彻底成了形式主义。“朋友圈”拉票之风已然到了必须“狠刹”之时。

>访问中公公益性岗位考试网查看更多公益性岗位考试内容

相关推荐:公益性岗位考试内容-申论:对统计数据造假零容忍 提高统计公信力

热门推荐:2019年12月全国公益性岗位招聘公告汇总

更多公益性岗位考试信息请点击查看：中公公益性岗位考试网，了解公益性岗位是什么、公益性岗位招聘公告和公益性岗位工资待遇。