公益性岗位算公务员吗？有什么区别？

在社会竞争压力大，好工作一职难求的今天，有着一份“钱多、事少、离家近”的工作是多少人梦寐以求的，于是很多人选择报考公务员。然而，随着公务员考试热度的不断增加，竞争压力也在不断上升。其实，还有一类工作，待遇和公务员接近，但是竞争压力要小很多，这就是公益性岗位。那如何区分公务员和公益性岗位呢？笔者做了系统梳理，助大家备考一臂之力！

一、什么是公益性岗位

公益岗位是由政府为弥补行政事业单位岗位编制和人员不足，解决部分困难人群就业问

题，设置的从事城市公共管理和公共服务的公益性岗位。像协警、机关保洁绿化人员、政务中心办事员（非在编）等，很多都是公益性岗位。

二、公益性岗位和公务员有什么区别？-以江苏公益性岗位为例

1.从编制属性来看

公务员属于国家公职人员，纳入国家行政编制。而公益性岗位目前是没有编制的，类似于合同工，但是随着国家行政体制的不断改革，公益性岗位纳入事业编或者行政编只是时间问题。

2.从工资待遇来看

公务员由国家财政负担工资福利，对于全国大部分地区来说，公务员的工资是中等，有些甚至是偏上的。像苏南、浙江地区的公务员，一年的收入可以达到20多万。而公益性岗位的工资水平和地区的经济发展水平挂钩，差异性较大。但总体来说，工资待遇与事业单位的工资水平大致相当,略低于公务员的收入。

江苏省公益性岗位的报考条件有哪些江苏省内的公益性岗位一般为各市（县）单独组织招聘，报考的条件大致包括；

1.年龄条件

公益性岗位一般要求年龄在18周岁以上35周岁以下。

2.户籍条件

公益性岗位一般都有户籍限制。如2021江苏连云港市区基层公益性岗位招聘，要求报考者具有连云港市市区户籍(不含赣榆区)；2019江苏泗阳县招聘公益性岗位招聘，要求具有泗阳县户籍。

3.学历要求

一般要求具有国家承认的大专及以上学历。苏北地区的招聘中甚至会规定，全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按大专、本科学历报考。

三、公益性岗位的发展前景如何？-以江苏省为例

从发展前景看，公益性岗位虽然目前没有编制，但是考上之后工资、生活补贴、社会保险、统统都有。最关键的是未来报考定向招录公务员、事业单位有绿色通道。而且随着国家改革的不断推进，未来前景会越来越好！