公益性岗位考试内容-公基专项练习题(3.26)

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2020-03-26 09:37:03 来源：中公公益性岗位考试网

【导语】在公益性岗位的考试当中，公共基础知识所占比重不小，而且包含的知识面很广，考生们在复习的时候要格外注意。大家在复习公益性岗位公共基础知识的时候，要做大量的习题，丰富知识面，所以中公公益性岗位考试网为大家实时更新练习题，供大家参考、练习，希望能够帮助广大考生加速备考。

1. 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有：

A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律

2. 用人单位不得解除劳动合同的情形是：

A.在单位患职业病

B.女职工在哺乳期间

C.不能胜任本单位工作的

D.已在本单位连续工作满15年，且离法定退休不到5年的

3. 执法为民是社会主义法治的本质要求，行政机关和公务员在行政执法中应当自觉践行。下列做法直接体现了执法为民理念的有：

A.行政机关将行政许可申请书格式文本的费用由2元降为1元

B.行政机关安排工作人员主动为前来办事的人员提供咨询

C.工商局要求所属机构提高办事效率，将原20工作日办结事项减至15工作日办结

D.某区设立办事大厅，要求相关执法部门进驻并设立办事窗口

参考答案及解析

1.【答案】ABC。中公解析：劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题答案选ABC。

2.【答案】ABD。中公解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。故本题答案选ABD。

3.【答案】BCD。中公解析：行政机关及公务员在行政执法中自觉践行执法为民的法治理念，要做到：(1)坚持以人为本;(2)着眼于保障和改善民生;(3)倡导和注重理性文明执法;(4)切实做到便民利民。选项BCD是执法为民理念的直接体现。选项A错误。《行政许可法》第五十八条第二款规定，行政机关提供行政许可申请书格式文本，不得收费。故本题答案为BCD。

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