公益性岗位考试内容-面试模拟题（1.17)

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【导语】在公益性岗位考试中，有些地区是直接进行面试考核的，所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益性岗位面试的考核通常是以结构化面试的形式进行，中公公益性岗位考试网为大家总结了一些面试的技巧，帮助大家积极备考。

【模拟试题】

某市要创建志愿者之城，提出“奉献、互助、参与、进步”四个核心理念。为响应这一号召，单位准备组织干部职工开展志愿服务活动。请你以其中的一个理念为主题，同时策划两个具有创意性的活动，并就其中一个活动谈谈如何开展。

【中公参考解析】

1.明确活动目的意义：组织此次志愿服务活动能够提升干部职工的志愿服务精神，积极投身到志愿服务的事业中去，起到模范带头作用，从而带动普通群众参与进来，营造和谐的社会氛围。

2.选定主题：“奉献”

3.具有创意性的活动：“伴你成长”关爱慰问留守儿童活动;“做城市的管家”大清扫活动。

4.阐述活动重点：(“伴你成长”关爱慰问留守儿童活动)

(1)与我市重点贫困村村干部和学校取得联系，了解留守儿童数量、分布、家庭情况、生活情况、学习情况、心理情况。

(2)单位内部动员号召，讲明留守儿童现状和此次活动的目的意义，积极鼓励广大干部职工们参与到本次活动中来。

(3)购买物资。根据数量购买学生需要生活用品、学习用品、和营养品。

(4)具体开展。①建立学习帮扶小组。安排年轻业余时间比较充裕、表达能力强、有过家教经验的职工通过视频和线下帮助一些学习困难的学生答疑解惑，给大们安排定期的补课，提升学习能力。②制造家庭团聚的机会。找很长时间没有跟父母团聚的孩子，安排进城见面，了解父母的工作和生活情况，从而让孩子能够更加体谅父母。③慰问关怀。给家庭比较困难，品学兼优的学生，送上生活用品、和助学金减轻生活压力。④开设心灵交流活动。安排单位年纪较长、家中有孩子、亲和力非常强的职工进行家访，与孩子谈心了解他们的心理，给他们温暖。

(5)保障活动效果。将志愿活动中表现突出的同事进行表彰。同时也将志愿活动形成常态化，保证效果。

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