2020安徽芜湖鸠江区基层特岗位补录面试内容（40人）

(四)面试

根据岗位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。

面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试最终成绩。计算公式：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

原标题：鸠江区高校毕业生基层特定岗位补录公告

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