公益性岗位考试内容-公基模拟题（8.30）

1. 法律渊源实质上是按照一定的标准对法进行的分类，根据法律渊源的含义，我们可以把法律分为：

A.宪法、民法、刑法、诉讼法等

B.宪法、法律、行政法规、地方性法规等

C.宪法、民法、刑法、商法等

D.宪法、法律、行政法、条例等

1.【答案】B。解析：法律的渊源，不同法系、地域、国家对其均有不同的表述。当代中国法的主要法律渊源采用的是以各种制定法为主的正式的法律渊源，其中主要有：宪法、法律、行政法规和部门规章、民族自治地方的自治条例和单行条例、特别行政区的单行法规、经济特区法规和规章、国际条约及国际惯例等。故本题答案选择B。

2. 2014年7月起实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理：

A.行政法律 B.规章 C.行政法规 D.规定

2.【答案】C。解析：2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布，我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，2014年7月1日《事业单位人事管理条例》正式施行。简单地说，法律是人大颁布的、效力最高;法规是国务院颁布的、效力其次;规章是国务院各部委颁布的、效力再次。故本题答案选C。

3. 香港、澳门特别行政区的基本法是由________制定。

A.香港、澳门立法会 B.全国人民代表大会

C.全国人民政治协商会议 D.香港、澳门全体居民

3.【答案】B。解析：中华人民共和国香港特别行政区基本法是香港特别行政区的宪制性文件，由全国人民代表大会根据《中华人民共和国宪法》制定通过，《基本法》规定香港特别行政区实行的制度，确保国家对香港的基本方针政策得以实施。故本题答案选B。