2022山东烟台市福山区城镇公益性岗位招聘373人公告

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2022-05-23 15:53:37 来源：福山区人民政府

为积极消纳城镇就业困难人员，着力提高城镇低收入群体收入，探索共同富裕的有效路径，根据《烟台市福山区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》、《烟台市福山区城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员373名，有关事项公告如下：

一、招聘对象

城镇公益性岗位安置人员范围：具有福山区户籍或在区内常住(有房产证、购房合同或居住证半年以上)且在人社部门登记的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)、登记失业有劳动能力的残疾人以及其他市场化渠道难以实现就业的就业困难人员等群体。

二、招聘条件

(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

(二)热爱基层服务工作，吃苦耐劳，自愿从事公益性岗位;

(三)能够服从组织安排，具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件;

(四)对有工商注册信息、有单位名下在职职工社保正常缴费信息(不包括灵活就业)、已享受社保补贴(包括公益性岗位安置就业困难人员、企业吸纳就业困难人员和就业困难人员灵活就业社保补贴)满36个月的、提前退休职工等人员均不在本次招聘范围内。

(五)具有招用单位岗位所规定的其他条件。

三、招聘岗位

(一)公共管理类126人，主要从事新时代文明实践站(所)管理服务、文明典范城市创建等工作以及街道和社区安排的其他工作;

(二)社会事业类99人，主要从事就业创业服务、社会保障、技能培训等工作以及街道和社区安排的其他工作;

(三)设施维护类148人，主要从事基层文体设施管理、市容保洁、疫情秩序维护和物资保障等工作以及街道和社区安排的其他工作。

四、招聘程序

城镇公益性岗位招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，招聘流程包括发布公告、报名申请、民主评议、面试、审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：自2022年5月23日起，录满为止;

2.报名地点：见附件2;

3.报名方式：本人现场报名，并填写《福山区城镇公益性岗位个人申请承诺书》(附件3);

4.根据报名人数及岗位匹配条件，分批次公示、录用，最终截止时间以公告为准;

5.报名须提供的材料：

(1)城镇零就业家庭中人员提供居民户口簿、本人有效期内的身份证、法定劳动年龄内家庭成员的就业创业证等原件及复印件、学生需提供在校(读)证明;

(2)城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)提供本人有效期内的身份证、就业创业证等原件和复印件;

(3)登记失业有劳动能力的残疾人，提供有效残疾证件、就业创业证等原件及复印件;

(4)其他市场化渠道难以实现就业的就业困难人员除需提供就业创业证、户口本、身份证原件及复印件外。以下各类人员还需提供：①抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员需持离婚或丧偶证明及相关抚养未成年子女的证明;②低保家庭成员的失业人员需持民政部门颁发的《城市居民最低生活保障证》。

(5)其他必需的相关证明材料。

6.资格审查：由各社区(村居)居委会根据《烟台市福山区城乡公益性岗位开发管理暂行办法》(烟福人社〔2022〕3号)文件规定和申请人提交的证明材料进行初步资格审查，符合条件人员在社区(村居)公开栏张榜公告。

(二)民主评议

1.参加民主评议人员范围为经资格审查合格的人员。

2.由各社区(村居)居委会对资格审查合格的人员进行民主评议，综合考虑家庭情况、收入状况、劳动能力、年龄等因素，在符合用人条件的前提下，确定推荐人员。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。

(四)审核公示

推荐人员确定后由社区(村居)居委会报街道办事处审核同意后在社区(村居)公开栏公示，公示期不少于3天。公示期满后人员名单报区人力资源和社会保障局审批备案。

(五)聘用管理

区人社局统一组织对公益性岗位安置对象开展岗前培训，并委托第三方劳务公司与安置对象签订劳务就业协议，办理就业登记手续。

五、待遇期限

城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照福山区月最低工资标准，按月发放，同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行。城镇公益性岗位社会保险补贴与企业吸纳、灵活就业社会保险补贴合并计算，累计不超过3年。

六、退出管理

依据《烟台市福山区城乡公益性岗位开发管理暂行办法》，城镇公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

七、其他事项

(一)公益性岗位安置人员依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《烟台市城乡公益性岗位管理暂行办法》管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。劳务协议原则上每年一签。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)应聘人员应及时了解福山区发布的最新信息并保证通讯工具畅通，因通讯不畅等本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

点击下载>>>附件1-4

1：2022年福山区各街道城镇公益性岗位开发汇总表

2：2022年福山区城镇公益性岗位报名方式汇总表

3：福山区城镇公益性岗位个人申请承诺书

4：福山区城镇公益性岗位报名申请表.

烟台市福山区人力资源和社会保障局