2022山东青岛市平度市仁兆镇城乡公益性岗位招聘303人公告

根据《青岛市人民政府办公厅<关于印发青岛市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案>的通知》(青政办字〔2022〕11号)和《平度市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》精神，结合仁兆镇实际，经研究，决定面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计303个岗位，其中城镇公益性岗位5个，乡村公益性岗位298个。详见仁兆镇城乡公益性岗位设置表。

二、招聘对象

(一)城镇公益性岗位

城镇公益性岗位主要安置户籍在平度市以内的城镇零就业家庭人员(家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业人员)、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)、就业困难人员等群体，优先安置城镇零就业家庭人员和城镇大龄失业人员。城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员、就业困难人员等就业困难群体是指市人力资源社会保障部门登记、认定的相应人员。以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入本次招聘范围。

(二)乡村公益性岗位

乡村公益性岗位主要安置本镇脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体，优先从岗位所在村的村民中选用。

1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指市乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口，是指市民政部门登记管理的相应人员。

3.农村残疾人，是指市残联登记管理的相应人员。

4.农村大龄人员，是指45-65周岁(1957年6月-1977年6月出生)户籍在乡村的人员，出生日期以有效期内居民身份证记载为准。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录;

2.服从组织安排，服从岗位管理规定，具有岗位需要的技能;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染病和不良嗜好;

3.符合招用岗位所规定的其它条件。

4.有下列情形之一的人员，不得应聘：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;违法违纪正被调查处理的;已领取职工养老保险待遇的;法律、法规规定不得应聘的其他情形。

四、岗位名称、数量

(一)城镇公益性岗位

(1)社区网格员2个，人员需求2人。

岗位要求：有较好的语言表达和沟通能力，有较强的工作责任心，具备基本的计算机和智能手机操作能力。

岗位职责：负责基础信息采集、党建工作联络、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、为民服务代办等。完成镇、社区(居委会)安排的其他工作。

岗位待遇：1900元/月(含社保缴纳个人承担部分)，缴纳城镇职工社会保险。

(2)垃圾分类指导员1个，人员需求1人。

岗位要求：热爱垃圾分类工作，吃苦耐劳，服从工作安排，能独立开展工作。

岗位职责：宣传普及垃圾分类知识，指导、监督居民进行正确的垃圾分类、收集、投放等工作。完成镇、社区(居委会)安排的其他工作。

岗位待遇：1900元/月(含社保缴纳个人承担部分)，缴纳城镇职工社会保险。

(3)社区事务协理员2个，人员需求2人。

岗位要求：具有一定的文字写作和口头表达能力，了解社区工作业务知识和办事程序，具有较好的组织协调能力，能熟练使用智能手机和电脑。

岗位职责：协助做好与社区居民利益相关的劳动就业、社会保障、医疗保障、优抚救济、低保、助残等社区事务工作。完成镇、社区(居委会)安排的其他工作。

岗位待遇：1900元/月(含社保缴纳个人承担部分)，缴纳城镇职工社会保险。

(二)乡村公益性岗位

(1)新时代文明实践专管员31个，人员需求31人。

岗位要求：具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，有相关工作经历者优先。

岗位职责：负责文明实践中心、所站日常运转和活动期间辅助协理工作;参与安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、为民服务代办、疫情防控和防汛等工作。完成镇、社区(居委会)安排的其他工作。完成镇、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

(2)村庄卫生保洁员72个，人员需求72人。

岗位要求：热爱环境卫生工作，能够吃苦耐劳，具备卫生保洁工作的身体和心理条件。原有在岗人员符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗。

岗位职责：负责社区(村庄)范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要街道、公共场所的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞;负责垃圾桶、垃圾池的垃圾清理工作。完成镇、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

(3)村级事务协理员185个，人员需求185人。

岗位要求：具有一定的文字和口头表达能力，了解村庄事务工作业务知识和办事程序，具有较好的组织协调和沟通能力，能熟练使用智能手机和电脑。

岗位职责：协助做好与村庄居民利益相关的劳动就业、社会保障、医疗保障、优抚救济、低保、助残等村庄事务工作;参与安全隐患排查、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、为民服务代办、疫情防控和防汛等工作。完成镇、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

(4)农村供水管理员8个，人员需求8人。

岗位要求：具有较强的安全意识，具有操作供水设施及维修保养的能力，维修给、排水系统设备的能力，工作认真负责，能够胜任岗位要求。

岗位职责：按要求正确使用供水设施，遵守操作规程，能维修保养设备，定时巡视检查给、排水系统设备的维修及保养运行情况，做好应急抢修、饮用水污染防范、巡视记录，积极参加业务学习和技术培训。完成镇、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

(5)村级护林防火队员2个，人员需求2人。

岗位要求：热爱护林防火工作，能够吃苦耐劳，具备护林防火工作的身体和心理条件，具有护林防火工作经验。原有在岗人员符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗。

岗位职责：负责管理本职责区及周边野外用火，制止各类违章用火。发现森林火灾，及时报告，并迅速组织人员及直接参与火灾扑救;定期巡护本职责区域的树林，火险高等级期间，全日制巡查，做好护林防火工作。完成镇、社区(村庄)安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴1300元/月+绩效补贴300元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、招聘程序

按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、市级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

(一)报名申请

1.城镇公益性岗位

符合条件且有意向从事城镇公益性岗位人员到镇便民服务大厅(地址：仁兆镇小学对面)提出报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报名时间：2022年6月6日—2022年6月15日。

(2)报名所需材料：居民身份证、户口本原件及复印件，填写报名材料。

2.乡村公益性岗位

符合条件且有意向从事村级护林防火人员到镇路林站报名，农村供水管理岗到镇水利站报名，其他岗位到户口所在村(社区)村(居)民委员会(管区负责把关)提出报名申请。每人限报一个岗位。

(1)报名时间：2022年6月6日—2022年6月9日。

(2)报名所需材料：居民身份证原件及复印件、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

(二)民主评议

镇政府组织本镇人社、民政、乡村振兴、残联等部门单位，对报名人员进行资格审核。对通过资格审核的人员，由社区(村)按照公开、公正、公平的原则分别对城镇公益性岗位申请人、乡村公益性岗位申请人进行民主评议，确定拟聘用人员。

(三)复审公示

社区(村)将拟聘用人员名单及其民主评议材料报送镇政府复审。复审通过后，镇政府确定拟聘用人员名单，并在社区(村)及镇政府公示栏醒目位置进行公示，公示时间3天。公示后，镇政府将拟聘用人员报市人社部门审批备案。

(四)聘用

经资格审查、民主评议、审核公示等环节后，与城乡公益性岗位上岗人员签订劳务协议。公益性岗位不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。拟上岗人员经岗前培训合格后安排上岗。

(五)聘用期限

乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

六、岗位退出

城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

(一)自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇督促退出：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;自愿退出岗位的;公益性岗位已满规定期限的;不能坚持正常工作的;其他须退出岗位的情况。

(二)人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇负责清退：申报材料虚假失实的;本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;在岗期间被依法追究刑事责任的;其他不符合城乡公益性岗位条件的。

七、其他

(一)招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的行为一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

(二)应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

本公告由仁兆镇城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0532-83381380

仁 兆 村：13606397609

沽河一村：18661907312

沽河二村：15166618995

堤河东村：18562519698

军 寨 村：15621009133

文 庙 村：18561686807

王城西村：13863919955

王 城 村：18661601597

粮 埠 村：18669802509

城 前 村：18669899983

冷戈庄新村：15166660218

河里套一村：13061361089

河里套二村：13853321112

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2022年度仁兆镇城乡公益性岗位设置一览表

仁兆镇人民政府

2022年6月1日

原标题：仁兆镇2022年度城乡公益性岗位招聘公告

文章来源：http://www.pingdu.gov.cn/n5135/n5142/n7790/220601203334745623.html