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2022吉林通化市集安市乡镇（街道）公益性岗位招聘300人公告（1）

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3018-06-17 16:55:43 来源：集安市人民政府

为贯彻落实省委、省政府关于疫情防控和经济社会发展的决策部署及省人社厅“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，进一步聚焦重点人群保就业，市政府决定在全市开发乡镇(街道)疫情防控和高校毕业生就业公益性岗位。现公告如下：

一、开发岗位、数量及职责

本次开发乡镇(街道)公益性岗位分两类共300个(详见附件1)。

(一)疫情防控临时公益性岗位260个。负责乡镇(街道)常态化核酸检测、医护辅助、防疫消杀等一线应急管理服务工作。

(二)高校毕业生就业公益性岗位40个。负责城镇失业人员、农村劳动力、高校毕业生等群体就业创业及其他社会事务工作。

二、报名时间

2022年6月17日至2022年6月24日15:00。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好品行，遵守公共秩序，遵守社会公德。

4.热爱基层工作，热心公益事业，具有为群众服务的精神，具有一定的组织协调能力。

5.具有集安市城镇户籍，在法定劳动年龄(男18周岁至60周岁、女18周岁至50周岁)，有劳动能力的失业人员。

(二)岗位条件

1.疫情防控临时公益性岗位：卫生医学、检验检疫等专业毕业生，或具有医护及相关从业工作经验者优先。

2.高校毕业生就业公益性岗位：应具有全日制大专及以上学历，且毕业两年以上从未就业的高校毕业生。

(三)有下列情形之一者不准报考

1.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2.法纪观念淡薄，非正常上访、无理访、缠访、闹访或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的人员。

3.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的人员。

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

按照疫情防控工作相关规定，此次公益性岗位招聘工作本着“谁用人、谁招聘”的原则，由各乡镇(街道)按照招聘条件组织实施。

(一)发布公告。市就业服务中心、各乡镇(街道)要充分利用多种媒介，从不同层面、采取多种形式广泛发布招聘信息，扩大宣传覆盖面，提高知晓度。

(二)受理报名。本着“特事快办、急事简办”原则，报名采取线上进行，报名人员按照居住地向所在乡镇(街道)报名，通过线上上传必要件包括身份证、社会保障卡、失业证明(就业创业证)，对提供不了失业证明材料的，可采取承诺的方式先报名后办理手续，承诺书详见附件2。非必要件包括户口本、毕业证(高校毕业生)原件、小二寸红底近期免冠照片等可后补。各乡镇(街道)报名联系方式详见附件3。

(三)审核报备。乡镇(街道)根据报名人员提供的材料或承诺内容进行核实审查，按照招聘计划确定拟招聘人员，并报市就业服务中心审核备案。

(四)补办申报材料。各乡镇(街道)待可线下办理业务时，对申报材料不全的聘用人员，补齐申报材料，完善聘用手续，能认定为就业困难人员的给予认定就业困难人员。

五、开发期限及待遇

(一)招聘人员不能认定就业困难人员的，按照“临时公益性岗位”管理，开发期限最长不超过6个月，聘用人员与乡镇(街道)签订用工协议书。服务期间，岗位补贴按我市最低工资标准执行(现标准1540元/月)，统一为临时公益性岗位人员购买意外伤害保险。

(二)招聘人员能认定就业困难人员的，按照“全日制公益性岗位”管理，开发期限除距法定退休年龄不足5年可开发至退休外，其余人员开发期限最长不超过3年。聘用人员与乡镇(街道)签订用工协议书。岗位补贴按我市最低工资标准执行(现标准1540元/月)，并享受公益性岗位管理的相关待遇。

六、相关要求

(一)各乡镇(街道)要高度重视此项工作，切实加强组织领导，加快组织实施，在6月30日前完成所有招聘工作，确保7月份全部上岗。对6月20日前能够上岗的人员，岗位补贴从6月下半月执行。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，建立公益性岗位人员管理制度，加强管理，切实发挥公益性岗位作用。

(二)各报名人员要对承诺事项真实性负责，确保承诺事项准确无误。在补办失业登记手续时，因承诺事项有误，导致无法办理失业登记的，不但要退出公益性岗位，还要依法依规退还所领取的岗位补贴。

(三)市就业服务中心要加强对全市公益性岗位招聘工作的政策指导，有关公益性岗位政策、待遇及本公告未尽事宜由集安市人社局负责解释。

政策咨询电话：0435-6224275

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1.集安市乡镇(街道)公益性岗位招聘计划表