2022山东威海市文登营镇新增乡村公益性岗位招聘141人公告

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2022-11-02 11:57:05 来源：文登区人民政府

为贯彻落实省委、省政府部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，按照省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省农业农村厅《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社字〔2022〕108号)等文件精神，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，确保好事办好、实事办实。结合文登营镇实际需求，经镇党委、政府研究同意，现面向全镇公开发布城乡公益性岗位开发需求，公告如下：

一、岗位开发数量

在年度开发计划基础上，2022年再开发乡村公益性岗位103个，具体岗位名称、岗位数量见《2022年度文登营镇乡村公益性岗位设置一览表》(附件1)，相应岗位计划数根据招聘空岗情况统筹调剂使用。

二、招聘范围

辖区户籍或长期在本辖区居住人口，主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45至65周岁)等群体，以上人员年龄一般不超过65周岁。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

报名前注意事项：对公职人员或村干部直系亲属报名且符合条件的，经乡镇研究通过并报区人力资源和社会保障局备案后方可上岗，如未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用单位岗位所规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的就业困难人员;

2.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员;

3.已享受职工养老退休待遇;

4.名下有工商营业执照;是企业股东、合作社法人等

5.在单位在职参保;

6.公职人员(含已享受退休待遇)、乡镇备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部的;

四、上岗程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照发布公告、组织报名、择优录取、培训上岗等程序组织进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年10月31日 —2022年11月1日

2.报名方式：报名采取现场报名和村推荐相结合的方式进行。填写并提交《威海市文登区乡村公益性岗位申请登记表》(附件2)，《2022年文登区乡村公益性岗位备案表》(附件3)，《文登区城乡公益性岗位报名承诺书》(附件4)，提供身份证、户口本、社保卡、外地户口需提供居住证，近期同底版1寸免冠彩色照片2张。低保家庭困难人员需提供《山东省城市(农村)居民最低生活保障证》;残疾人需提供《中华人民共和国残疾人证》;抚养未成年子女的单亲家庭提供丧偶或离异相关证明，以及抚养协议书、法院判决书相关证明，镇政府相关部门同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。

(二)民主评议。由镇领导小组或村“两委”成员综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，进行民主评议，在符合用人条件的前提下，对报名人员进行筛选排序，确定相关人员。

(三)审核公示。对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。

(四)区级备案。镇街将审核通过的拟聘用人员相关情况汇总后上报区人社局审批。

(五)协议签订。签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容，劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(六)岗前培训。对聘用人员开展岗前培训。

(七)安排上岗。培训结束后，村组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

五、岗位待遇

乡村公益性待遇标准详见岗位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险(已购买的不再重复购买);同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

六、其他事项

(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将予以清退。

(二)公开招聘工作严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。建立健全城乡公益性岗位投诉举报核查机制，设立公开举报投诉电话，畅通举报投诉渠道，及时倾听群众诉求建议，广泛接受社会监督。

(三)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。