2015榆林市榆阳区公开招聘治安管理协管员50名公告（2）

（三）考试

笔试内容为综合基础知识（主要考核马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时事政治等方面的内容。），总分100分，时间120分钟。本次考试不指定任何复习大纲。依据应聘人员报考岗位职数1:1的比例按笔试成绩由高到低确定初选人员。很后一名成绩并列者，一并列为初选对象。

（四）资格复审

凡进入初选范围的人员，按指定时间和地点带本人身份证、户口本、学籍档案、毕业证、报到证等原件及复印件参加资格复审。符合条件的初选人员确定为体检和政审对象，不符合条件的取消初选资格，空缺名额按笔试成绩依次递补。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

（六）考察

考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。

体检、考察、资格复审不合格的，取消应聘资格，空缺名额按笔试成绩依次递补。

（七）聘用

体检、考察和资格复审合格且在招聘计划数额之内的成绩很后一名并列者，一并列为拟聘对象。拟聘人员名单公示期满无异议，办理聘用手续。

五、聘用管理

聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限为三年，合同一年一签，试用期为一个月。榆林市公安局榆阳分局负责聘用人员的日常管理和考勤考核等。年度考核不合格者，解除劳动合同。

聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每人每月2500元（其中500元为考勤浮动补贴）；社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤保险等三项社会保险补贴。

本次招聘信息在陕西榆阳人力资源网上发布。

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榆林市榆阳区人力资源和社会保证局

二0一五年四月十五日

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