2015年贵州锦屏经济开发区公益性岗位人员招聘方案

根据贵州省人民政府办公厅《关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》（黔府办发〔2011〕107 号）、黔东南州人民政府办公室《关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》（黔东南府办发〔2012〕54号）、贵州省人力资源和社会保证厅《关于进一步有序开发公益性岗位的通知》（黔人社厅通〔2013〕104号）、黔东南州人力资源和社会保证局《关于下达2013年公益性岗位规模控制指标的通知》（黔东南人社局通〔2013〕128）文件精神，结合我区实际，特制定锦屏经济开发区2015年公益性岗位人员招聘方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大提出的“就业是民生之本，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，多渠道、多形式就业”为指导思想，把开发公益性岗位作为解决就业困难人员就业，改善民生，构建社会主义和谐社会的一项根本要求来抓，促进社会充分就业。

二、岗位设置及职责

（一）岗位设置

根据我区公益事业的发展和实际，2015年继续开发公益性岗位4个，其中：劳动保证协管员1个、保洁员3个。详见《锦屏经济开发区2015年公益性岗位开发名额分配一览表》。

（二）岗位职责

1、劳动保证协管员岗位职责。负责开发区企业用工需求调查统计工作；宣传和落实就业和社会保险政策；组织、动员开发区劳动力参加技能培训、创业培训，引导劳动者创业、转移就业、劳务输出；协助做好创建创业型城市工作；做好开发区管理委员会安排的其他工作。

2、保洁员岗位职责。负责清扫开发区街道环境卫生，清理公共卫生死角，督促垃圾定点堆放，保持开发区卫生整洁。

三、招聘原则、条件及援助对象

（一）招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则；坚持自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。

（二）招聘条件。具有本县非农业户籍，女18—49周岁(即1966年5月31日以后至1997年6月1日以前出生）、男18—59周岁(即1956年5月31日以后至1997年6月1日以前出生），身体健康，有劳动能力和就业愿望，在公共就业服务机构进行失业登记，持有《就业失业登记证》的就业特别困难人员及零就业家庭成员和单亲家庭成员。

（三）公益性岗位援助对象

1、就业特别困难人员。

①企业改制下岗的“4050” 失业人员（男年满50周岁，女年满40周岁及以上失业人员）；

②持《残疾证》的残疾失业人员（具有从事简单独立劳动能力，能胜任应聘岗位工作）；

③享受很低生活保证的“4050”失业人员；

④连续失业一年以上的长期就业困难的“4050”特别困难人员；

⑤失去土地的农民转为城镇户口的“4050”失业人员；

⑥就业困难的高校毕业生。

公益性岗位

2015年云南省保山市高黎贡山旅游度假区管委会公益性岗位招聘公告

2015年江苏省昆山市安全生产监督管理局公益性岗位招聘5人公告