2015年安徽淮南大通区公开招聘公益性岗位公告（2）

(二)笔试

初审合格后，凭本人身份证在报名地点领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。笔试内容为公共基础知识和计算机基础知识。实行统一题目、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。

(三)面试

1、面试时间：笔试结束后，按照1:2的比例确定考生进入面试。如报考人数不足拟招考人数1：2的比例，由招考领导小组根据考生笔试成绩研究决定进入面试人员。面试时间另行通知。

2、面试的形式和内容：采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性以及岗位所需的专业技术能力等。

(四)成绩的计算。以百分制计算，保留两位小数。面试成绩与笔试成绩按5:5的方式计算总成绩。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。

(五)笔试和面试总成绩在面试结束后，张榜公布。

四、体检和考察考核

在考试总成绩合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照国家人力资源和社会保证部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。因故出现人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。体检合格的，确定为拟考察考核人员。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

五、聘用及待遇

体检、考核后确定拟录用人选，并向社会公示，经公示无异议后，按照岗位需求1：1的比例确定聘用人员。聘用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。聘用人员待遇按社区和公益性岗位有关规定执行。

六、其他

本公告由大通区人力资源和社会保证局负责解释。

附件：

大通区人力资源和社会保证局

2015年5月25日